Was viele erst im Verlaufe des ersten Jahres im neuen Job erwarten, passiert bei unybrands bereits in der ersten Woche: Angefangen beim ersten Kennenlerngespräch mit potenziellen Verkäufern über das Pitching eines interessanten Geschäfts vor dem Investmentausschuss bis hin zur Leitung bei der Vorbereitung von wichtigen Vorstandsunterlagen.
Keine Frage: Das Vertrauen, das unybrands in neue Mitarbeiter und Talente setzt, ist groß. Was in anderen Jobs Monate benötigt, lernte ich im Verlaufe meiner ersten 30 Tage als Investment Senior Associate bei unybrands. Der Umfang an Lernmöglichkeiten und die Vergabe verantwortungsvoller Aufgaben nahmen im Laufe meiner Anstellung stetig zu.
Meine Senior Associate Erfahrungen bei unybrands
Das unybrands Team für Investitionen und Integration bietet neuen Teammitgliedern die optimale Plattform, um sich im eigenen Tempo und in individuellem Umfang zu entfalten und neuen Herausforderungen zu stellen. Was für Neueinsteiger mit großen Ambitionen besonders wichtig ist: Der Aufstieg in eine Führungsposition ist bei unybrands keine Frage des „Ob“, sondern des „Wie“ und „Wann“. Jedem bieten sich im Unternehmen Möglichkeiten zum Wachstum sowie Gelegenheiten, die eigenen Stärken einzubringen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Kein geringer Erfolg für ein Unternehmen, das noch so jung und frisch ist wie unybrands. Unybrands ist außerdem ein Unternehmen, das auf jeder Organisationsebene für Ideen, die bei der Optimierung der Unternehmenskultur und der Prozessabläufe hilfreich sind, aufgeschlossen ist. Vom ersten Tag ihrer Anstellung an können neue Talente somit einen aktiven und wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Hinsichtlich meines Wechsels zu unybrands, ist eine Tatsache nicht zu leugnen: Die Entscheidung, meine Position als Investmentbanker bei Goldman Sachs mit Schwerpunkt E-Commerce-Fusionen und Übernahmen zu verlassen, fiel mir nicht leicht. Da persönliches und berufliches Wachstum für mich jedoch im Mittelpunkt stehen, zählten bereits zu Beginn meines Bewerbungsprozesses vor allem drei Grundsätze:
- Berufliches Wachstum
- Mehr Mitspracherecht und Verantwortung im Unternehmen
- Das Erlernen und die Weiterentwicklung neuer Fähigkeiten
Bei der Suche nach geeigneten Jobs, stellte ich schnell fest, dass viele interessante Job-Angebote nur einem oder zwei meiner Grundsätze entsprachen. Bei unybrands hingegen zeigte sich bereits beim Recruiting, dass ich es mit einem Team zu tun hatte, in dem sich alle meine Grundsätze und Prioritäten wiederfinden. Rückblickend kann ich mit Überzeugung sagen: Mein erster Monat als Investment Senior Associate bei unybrands hat mich in meiner Entscheidung nur bestärkt.
Schon in den ersten Tagen spürte ich in jedem Augenblick die Energie, das Tempo, das Potential und den Elan des unybrands-Teams. Der beste Beweis dafür: Allein in den zurückliegenden 30 Tagen meiner Anstellung wuchs die Belegschaft um fünf neue Talente. Was dabei immer im Vordergrund steht, sind die Begeisterung und das Zusammengehörigkeitsgefühl des Teams.
Täglich gehen neue Leads für attraktive Aufkäufe von Marken ein. Das bedeutet, dass alle Teammitglieder in der Lage sein müssen, das Potential eines Leads innerhalb einer Woche zu bewerten und das Potential eines Kaufs einzuschätzen. Genau aus diesem Grund kommt es auf das Engagement eines jeden Einzelnen an – angefangen beim Analysten bis hin zum Director.
Dabei ist es nicht nur wichtig, sich eine Meinung zum Lead zu bilden, sondern auch aktiv die Verantwortung für die Analyse zu übernehmen und, wichtiger noch, die Möglichkeit zu nutzen, einen Investitionsvorschlag vorzustellen. Dazu gehört die Fähigkeit, sämtliche Vorteile des Investitionsmodells sowie den Unternehmenswert einer aufzukaufenden Marke mit der Geschäftsleitung und dem Investitionsausschuss zu diskutieren.
Einblicke in das gesamte Geschäftsfeld von unybrands
Zusätzlich zu meinen festen Aufgaben als Investment Senior Associate bei unybrands boten sich mir zahlreiche Möglichkeiten, einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Bereiche des Unternehmens zu erhalten. Auf diese Weise lernte ich aktiv und aus nächster Nähe die Art und Weise kennen, wie wir unsere eigenen Marken betreiben, die Bestandsplanung verwalten und Wachstumspläne entwickeln. Der Nutzen für meine berufliche Entwicklung? Eine ganzheitliche Herangehensweise bei der Bewertung von Marken, bei denen sich Kauf und Förderung lohnen.
Zusammenfassend kann ich sagen: Eine Stelle bei unybrands ist allen zu empfehlen, die Wert auf eine selbständige, flexible Arbeitsweise legen, mehr Verantwortung übernehmen möchten und nach beruflichem Wachstum streben.
